Cuando se trata de contratar a una niñera, hay muchas consideraciones que hacer. Cuidar a los niños es uno de los trabajos más importantes y más exigentes. Es importante que los padres elaboren una lista completa de preguntas de la entrevista de niñera para encontrar la mejor niñera para sus hijos.
Lo ideal sería que la entrevista incluyera preguntas sobre la experiencia, la capacitación, las expectativas y los temperamentos. A medida que los padres revisan sus preguntas de la entrevista de niñera, deben estar atentos a señales no verbales y verbales sobre la idoneidad del candidato.
La buena noticia es que hay algunas cosas o más que puedes aprender acerca de cómo elegir una niñera. Utilice la lista de verificación a continuación para ayudarlo a crear preguntas de la entrevista y facilitar su proceso de búsqueda.
Cómo realizar una entrevista con una niñera
Una entrevista de niñera normalmente dura 45 minutos o una hora como máximo. El uso de una estructura formal para la entrevista garantiza que cubra todas las áreas clave que sean de su interés. La formalidad también es una buena manera de hacer que el proceso sea productivo y justo para todos los candidatos. Sin embargo, es importante asegurarse de que usted ponga a la niñera a gusto ya que esto los hace más receptivos a las preguntas. Una vez que ambos estén tranquilos, puede explicar cómo pretende llevar a cabo la entrevista para que la niñera entienda qué esperar.
1. La estructura de la entrevista
- Informe a la niñera sobre su familia y sus hijos.
- Explica sobre la posición de niñera y lo que significa para ti.
- Pídale a la niñera que le cuente un poco sobre ellos y lo que ella espera de este trabajo.
- Lea detenidamente el currículum de la niñera. Puede pedirle que describa posiciones de cuidado de niños.
- Repase las preguntas relacionadas con la capacidad de la niñera para cuidar a los niños, las opiniones sobre la disciplina, las actividades para los niños, etc. También, pregúntele sobre su fondo.
- Deja que la niñera haga cualquier pregunta que puedan tener.
2. Describe la posición disponible para la niñera
Es importante que describas en detalle la posición que estás ofreciendo. Algunos de los temas a cubrir incluyen:
- Horas laborales
- Deberes y responsabilidades para con los niños y la casa en general. Esto es especialmente importante si busca algo más que tareas de guardería.
- Rutinas que esperas que mantengan.
- Discutir cómo la niñera es para tomar sus vacaciones.
- Reglas de casa
- En el caso de una niñera que vive en casa, discuta los detalles del alojamiento.
- El uso del coche, si es necesario.
- Ya sea que espere o no que ella prepare las comidas de los niños y le notifique sobre cualquier requisito dietético que necesiten para cumplir
- Discuta cualquier problema médico relacionado con sus hijos.
¿Qué preguntas de la entrevista de Nanny puedes hacer?
1. Preguntas de fondo
- Experiencia y entrenamiento
Es importante ir por una niñera que ha cuidado de niños antes. Ella no necesita muchos años de experiencia, pero debe saber lo que está haciendo.
Las preguntas a hacer incluyen:
¿Cuánto tiempo has sido una niñera?
¿Cuántos años tenían los niños que cuidabas antes?
¿Tiene alguna capacitación formal para el cuidado de niños o capacitación para el desarrollo temprano?
¿Estás dispuesto a tomar clases para promover tu educación de guardería?
¿Tiene algún entrenamiento de emergencia como primeros auxilios o RCP?
¿Cómo manejarías a un niño enfermo en ausencia de los padres?
¿Puedo hacer una verificación de antecedentes sobre usted?
- En ser una niñera
Ahora, tienes que hacerles preguntas sobre ser una niñera y cómo terminaron siendo niñeras.
Las preguntas a hacer incluyen:
¿Por qué preferiste ir a una carrera de niñera?
Desde su punto de vista, ¿cuáles son las cualidades necesarias para ser una niñera?
¿Cuál es la parte más agradable de ser una niñera para ti?
¿Qué es lo que menos disfrutas de tu trabajo?
2. Preguntas sobre el trabajo
- Actividades de educación y desarrollo.
Las preguntas a hacer incluyen:
Dependiendo de la edad de los niños, ¿en qué áreas del desarrollo es probable que se concentre y qué actividades considera adecuadas?
¿En qué consistirá un día típico de acuerdo con usted?
¿Qué actividades disfrutas más con los niños?
¿Cómo planeas mantener a los niños ocupados durante el día?
¿Qué material o equipo necesitas?
¿Has tenido que entrenar a un niño antes de ir al baño y cómo lo haces?
- Actitud hacia los niños y el cuidado de los niños.
Las preguntas a hacer incluyen:
¿Cuáles son tus creencias cuando se trata de la crianza de los hijos?
¿Cuáles son las cualidades que más te gustan de los niños?
¿Cómo consuela a los niños? ¿Cómo manejas la ansiedad por separación?
¿Cuál es tu forma ideal de disciplinar a los niños? ¿Ha tenido algún problema disciplinario en el pasado?
¿Qué reglas has seguido antes que crees que funcionaron bien?
¿Qué reglas no funcionaron?
¿Estás dispuesto a seguir mis reglas y estrategias de disciplina incluso si difieren de las tuyas?
3. Talentos y Habilidades
Usted es la única persona que entiende completamente las necesidades de su hijo. Debe averiguar si los talentos y habilidades de la niñera pueden ser beneficiosos para su hijo.
- Preparación de comida
¿Puede la niñera cocinar?
¿Qué alimentos piensa la niñera que son ideales para el grupo de edad de su hijo?
- Manejar una emergencia médica.
¿Están entrenados para primeros auxilios? ¿Qué puede hacer la niñera en caso de un golpe en la cabeza, fiebre alta y asfixia entre otras emergencias?
- Licencia de conducir
Pregunte a la niñera si tienen una licencia de conducir y si pueden conducir un automóvil automático o estándar. ¿Qué tipo de coche tienen? ¿El coche tiene cinturones de seguridad traseros? ¿Y qué tipo de seguro tiene la niñera?
4. Preguntas personales
Las preguntas a hacer incluyen:
¿Eres de una familia numerosa?
¿De dónde viene tu familia?
¿Tienes pareja? ¿Que hace él para ganarse la vida?
En el caso de una posición de residente, ¿cómo pretende la niñera reunirse con la pareja?
¿Qué haces en tu tiempo libre?
¿Qué programas de televisión te gusta ver?
¿Qué libros has leído hasta ahora y qué género te gusta más?
¿Qué tipo de música escuchas?
¿Cuáles son tus vacaciones ideales?
¿Cuál es el lugar de vacaciones de sus sueños?
¿Dónde has viajado antes y cuáles son tus lugares favoritos?
¿Fuma, bebe o usa lenguaje inapropiado?
5. Preguntas de personalidad
¿Cuáles son las mejores cosas de ser una niñera?
¿Qué es lo más desafiante para ti?
Cuando trabajas con los padres para criar al niño, ¿qué has encontrado que funciona mejor?
¿Alguna vez has experimentado situaciones de trabajo negativas? ¿Qué has aprendido de ellos si alguno?
¿Cuál es el papel de la niñera en disciplinar a un niño?
¿Cómo ha manejado previamente una situación difícil, como que un niño le conteste o llore sin control?
¿Qué es ser una niñera que te da más orgullo?
¿Tiene una personalidad flexible que maneje bien los cambios o está más estructurado y planificado con anticipación?
6. Edad preguntas apropiadas de grupo
- Recién nacido hasta la edad de 1
¿Cómo manejas a un bebé que llora?
¿Qué haces cuando un bebé no deja de llorar?
¿Cuánto tiempo debe dejarse llorar a un bebé?
¿Con qué frecuencia se debe alimentar a un recién nacido?
¿Con qué frecuencia se debe tener un recién nacido?
¿Crees en mecer a un bebé para dormir?
¿Qué métodos puedes usar para entrenar a un bebé para que duerma toda la noche?
¿Sabes cómo dar masajes al bebé?
¿Qué harías para unirte con el bebé?
- Niños de 1 a 2 años.
¿Cuál es tu principal responsabilidad por un niño en este grupo de edad?
¿En qué actividades te involucrarías con un niño de esta edad?
¿Por cuánto tiempo debería un niño en este grupo mirar televisión? ¿Qué espectáculos son apropiados?
¿Cómo puedes disciplinar a un niño en este grupo de edad?
¿Cómo manejas el tirar cosas y rasgar libros?
Si un niño quiere jugar o leer cuando estás haciendo otra cosa, ¿qué haces?
¿Cómo maneja las rabietas en casa o en una tienda de comestibles?
¿Cómo permites que los niños exploren su entorno?
¿Cómo te relacionas con un niño en este grupo de edad?
- Niños de 2 a 3 años.
¿Qué papel tiene la interacción con otros niños pequeños y el juego al aire libre en el día de este niño?
¿En qué actividades educativas involucraría a un niño de este grupo de edad?
¿Cuánta televisión es apropiada para este grupo de edad?
¿En qué día de lluvia / actividades en interiores involucraría a este niño?
¿Cómo disciplinarías a un niño en este grupo de edad?
¿Qué enfoque le darás al entrenamiento del baño?
¿Cómo te unirías con este chico?
- Niños de 3 a 5 años.
¿Qué métodos de establecimiento de límites o métodos de disciplina considera más adecuados para este grupo de edad?
¿En qué actividades educativas involucraría a un niño en este grupo?
¿Qué piensas de los niños en edad preescolar en este grupo de edad?
¿Cuál es tu opinión sobre la educación en el hogar?
¿Cuáles son los programas de televisión más ideales para niños en este grupo de edad?
¿Está dispuesto a supervisar los grupos de juego y puede llevar al niño a la gimnasia u otras reuniones de grupos de actividades?
¿Cómo manejaría una situación en la que encontraría a dos niños de 4 a 5 años jugando desnudos?
- Niños de 5 a 12 años.
¿Cómo te sientes acerca del juego al aire libre y sin supervisión para niños en este grupo de edad?
¿Puedes revisar y ayudar con la tarea?
¿Estás dispuesto a supervisar a otros niños invitados a la casa?
¿Cuántas actividades extracurriculares son ideales para los niños que van a la escuela? ¿Qué actividades puedes sugerir en función de los grupos de edad?
7. Detalles de empleo
¿Cuándo puedes empezar en el trabajo?
¿Qué salario estás esperando?
¿Puedes hacer un compromiso de un año en este trabajo?
8. Preguntas que no puedes hacer
Por ley, hay varias preguntas que no le está permitido preguntar a un solicitante de empleo, que incluyen:
- Raza u origen étnico
- Años
- Orientacion sexual
- Puntos de vista religiosos
- Discapacidad
- Estado civil
- Si alguna vez han sido arrestados.
Para saber cuáles son las 6 preguntas principales de la entrevista de niñera, mira este video a continuación:
