Si piensa que quiere contratar a una niñera para que cuide a sus hijos, hay cosas que debe considerar para saber si esta opción es buena para usted, su hijo y su familia. Por lo general, una niñera le brindará todo el cuidado a su hijo o hijos, incluido el cuidado diario, las comidas, las actividades y quizás otras tareas menores relacionadas con su hijo. ¿Es una niñera adecuada para ti? ¿Cuánto cuesta una niñera? Sigue leyendo y descubrirás las respuestas.
¿Cuáles son las ventajas de tener una niñera?
Hay muchas ventajas de tener una niñera que cuida a su hijo. Algunos de los más importantes son:
Ventajas | Descripciones |
|---|---|
Atención personalizada | Una de las ventajas más importantes de tener una niñera es que su hijo tendrá un verdadero cuidado individual y la atención de un individuo consistente y cariñoso. |
En tu propia casa | El cuidado que se proporcionará será en su propia casa, donde usted sabe que su hijo está seguro y el medio ambiente está limpio. Su hijo dormirá en su propia cama, comerá solo los alimentos que usted quiere que coma y no estará tan fácilmente expuesto a enfermedades e infecciones infantiles. |
Tienes control sobre todo | Tendrá más control sobre los tipos de actividades en las que participará su hijo. Usted y la niñera podrán decidir exactamente cómo se verá un día típico y cómo su hijo obtendrá la socialización que es tan importante para su desarrollo. |
Relajación para ti | Las mañanas serán mucho más relajadas para usted y su hijo, ya que prepararse por la mañana puede ser un momento estresante si está "en el reloj" para ir al trabajo. El hecho de que la niñera se acerque a usted y esté disponible para vestir y alimentar a su hijo le permitirá tener más tiempo para prepararse para su día. |
Flexibilidad | En particular, si alguna vez tiene que ir a trabajar temprano o quedarse tarde, la flexibilidad de tener una niñera es una gran ventaja. Muchas opciones de guardería NO permitirán horarios flexibles y las que sí lo hacen pueden cobrar tarifas muy altas por llegar temprano o quedarse tarde. |
Tareas domésticas ligeras | Si ha negociado con su niñera para hacer tareas domésticas livianas, puede ser una gran ventaja tener la ropa preparada y las comidas preparadas. No tendrá que pasar su tiempo libre poniéndose al día con el trabajo de una semana en sus días libres. |
¿Cuáles son las desventajas de tener una niñera?
Aunque hay menos desventajas de tener una niñera, hay algunas que deben considerarse antes de tomar una decisión:
Desventajas | Descripciones |
|---|---|
Tomar licencia por enfermedad | Cuando su niñera esté enferma, ¿qué otras opciones tendrá para el cuidado de niños? Cuando su hijo asiste a una guardería, hay otras personas que pueden reemplazar al empleado desaparecido. No es así con una niñera. Cuando entreviste a posibles niñeras, asegúrese de preguntar con qué frecuencia se enfermaron en su posición anterior. Compruebe que con los informes de sus empleadores anteriores. |
Difícil de monitorear | En otras situaciones de cuidado infantil, normalmente hay otros en el entorno que pueden controlarse entre sí. Con una niñera, este no es el caso. Como esta persona estará sola con su hijo la mayor parte del tiempo, deberá pensar en cómo puede monitorear a la niñera para asegurarse de que su hijo reciba la calidad de atención que se merece. |
Socialización con niños. | Una parte crítica de la experiencia infantil es la socialización con niños fuera de la situación familiar. Esto está integrado en una configuración de grupo pero puede faltar en una niñera. Durante la entrevista, asegúrese de preguntar a sus niñeras potenciales cómo proporcionarán esta red social para su hijo. |
Más caro | Una niñera probablemente será más cara que las opciones tradicionales de cuidado de niños. |
¿Cuánto cuesta una niñera?
1. Factores que afectan el salario de una niñera
El costo de una niñera variará dependiendo de una serie de factores: dónde vive, la cantidad de experiencia y educación que tiene la niñera, las expectativas de tiempo que la niñera pasará con su hijo, cuántos niños hay en el hogar y qué otros Los beneficios que proporciona (por ejemplo, ¿vivirá la niñera en su hogar?). En general, si la niñera vive en su hogar, el salario semanal será ligeramente más bajo que si tuviera que mantener su propio hogar.
Para ser específicos, la educación hace una diferencia en el salario. Con dos años de experiencia universitaria, una niñera ganará un promedio de $ 611 por semana. Con una licenciatura, el promedio aumenta a $ 633 por semana. Una niñera con un título de maestría ganará un promedio de $ 725 por semana.
En 2012, la Asociación Internacional de Niñeras hizo una encuesta de salarios que indicaba los siguientes salarios promedio nacionales basados en años de experiencia:
Años de experiencia en niñera | Salario bruto promedio por semana |
|---|---|
Menos de 1 año | $521 |
1 año | $529 |
2 años | $603 |
3 años | $610 |
4-5 años | $626 |
5-7 años | $630 |
7-10 años | $677 |
10-15 años | $709 |
15-20 años | $713 |
20+ años | $734 |
2. ¿Cómo se debe pagar a una niñera?
Una buena niñera se convertirá en parte de su familia, pero recuerde que usted también es el empleador de esta persona. Cuando esté entrevistando a las niñeras, es importante que ambos estén de acuerdo en cómo pagarán estos servicios. ¿Pagarás por hora o semanalmente? En cualquier caso, ¿cuántas horas a la semana se espera que trabaje la niñera? ¿Pagarás por el seguro médico, de la vista y dental de la niñera? Si es así, ¿pagará la totalidad o parte de esta cobertura? ¿La niñera será elegible para recibir pagos por días festivos y por enfermedad? Recuerde que como empleador, usted será responsable de pagar los impuestos de empleo para la niñera. Consulte a un abogado o contrate a una agencia para determinar cuáles serán estas obligaciones financieras.
Cómo encontrar una buena niñera
Una vez que decides que quieres contratar a una niñera, la pregunta más importante es: ¿Cómo encuentras una buena niñera?
1. Encuentra buenos solicitantes
Usted ha entrevistado a una niñera potencial y tiene un currículum y una lista de referencias en la mano. ¡Asegúrate de revisar esas referencias! Pregunte a los empleadores anteriores qué les gustó más y menos sobre la niñera. Descubre por qué se fue la niñera. ¿Volvería el empleador anterior a contratar a la niñera? Asegúrese de hacer una verificación de antecedentes de cualquier niñera que esté considerando seriamente. Recuerde que esta persona será confiada con su hijo. Antes de tomar una decisión final, vea cómo la niñera interactúa con su hijo. Tal vez puedas usar a la niñera por unos días pagando un salario por hora. Observe las interacciones de la niñera con su hijo.
2. Qué buscar en una niñera a través de su entrevista
Durante el proceso de la entrevista, asegúrese de que su hijo esté allí durante al menos parte del tiempo, para que pueda ver cómo la niñera potencial interactúa con el niño. Usa tus sentidos: ¿La niñera potencial luce y huele limpio? ¿Su afecto es agradable y tranquilo? ¿Cómo reaccionas ante su voz, es calmante o molesta? Recuerde que su hijo probablemente reaccionará a la niñera de la misma manera que usted. Si no te gusta algún aspecto de la niñera, ¡es probable que a tu hijo tampoco le guste! Presta atención a las preguntas que hace la niñera potencial. Busque a una niñera que haga preguntas apropiadas sobre su hijo.
3. Preguntas que debe hacerse después de la entrevista
Después de la entrevista y antes de tomar una decisión final, hay algunas cosas que deberá considerar:
- ¿Cuál fue tu reacción al nivel de tu tripa?
- ¿Tiene la niñera un buen sentido del humor?
- ¿Parece que está abierta a las ideas tuyas y tiene ideas propias?
- ¿Usted y su hijo se llevaban bien con ella?
- ¿Estaría dispuesto a dejar a su hijo solo con esta persona durante largos períodos de tiempo?
- ¿Ella parece ser confiable e inteligente?
- ¿Puede la niñera potencial manejar las demandas físicas de la posición?
¿Quieres saber más sobre cómo encontrar una buena niñera? Mira el video a continuación:
